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了解基金基础知识内部员工原始股分配同协议范本模板

作者:东文网
来源:https://www.cacac.net.cn
首发:2021-09-15 16:32
【最后更新日期】2021年09月18日 07时09分55秒

知识产权运营基金 是什么-炒基金麻木

2021年9月15日发(作者:乔子扬)

编号:_____________






内部员工原始股分配协议








甲方:
________________________________________________


乙方:___________________________

签订日期:_______年______月______日




第 1 页 共 4 页


甲方:
乙方:

本协议本着双方自愿的原则签订,此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系,响应公
司发展理念,为公司人才提供同等事业发展的平台,激励和提高员工的积极性、稳定性、进一
步加强员工的主人翁意识,提高员工的收入,使企业利益与员工利益实现共同发展,利益共担。
经公司董事会研讨决定,准许分配____________________员工%公司原始股,甲乙双
方均按以下条款执行双方职责,履行本协议:股权分配时间:年月日

一、原始股分配条件与对象
1.必须是与公司签订劳动同关系的员工。
2.必须为公司服务满__________年及__________年以上。
3.对公司有突出贡献,工作积极向上者,个人自愿申请,上机领导审批同意,董事长认可方可
入股。

二、员工内部持股股份的性质
1.该股份为年度分红股,员工本人可以继承,自分配日期开始,__________年内不可以转让。
2.该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。
3.该股份享受企业经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权,企业管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策
1.所入股的结算单位名称:
2.所入股为公司奖励性质,无需其他费用

四、分红政策
1.年度净利润的计算方式:年度总收入-年度总成本=年度总利润。成本包括:工资、佣金、房租、
第 2 页 共 4 页

经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。
2.分红的计算方法:分红按年度净利润的__________%来计算,股东按入股比例计算分红。公司
亏损时,股东不享受该年度公司分红。
3.分红的时间及次数:按公司财务季度结算,一季度结算一次分红。
4.每年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润情况。
5.该股权仅在现有股东共同持股的份额下成相应比例,后期发生股份变革,所持股份比例将
按变革后比例重新分配。

五、退出原则
1.该股份为分红股,股份持有员工离职时,根据其实际情况,分以下两种:
A.自离职之日起,未在公司服务满__________年时间,视其自动放弃公司分配股份。
B.自离职之日起,在公司服务满__________年时,保留股东所有权利。
2.股份持有员工离职后,一年内不得在同区域参与相同或相似行业的或工作。否则当期分
红金不予退还,公司可按国家相关规定追究法律责任。
3.自分配股份日起,__________年内股份持有员工不得出售或转让股份,__________年内转让
或出售所签订的同不具有法律效应,如有违反则视其自动放弃公司股份,并公司有权追究相
应责任和损失。
4.自分配股权日起,__________年后股份持有员工若要出售相应股份,必须上报董事会,董事
会有优先收购权,经董事会同意后方可对外出售或转让。

六、保密协议
本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须遵守保密责任。一旦发现漏密,将追究法律责任。

七、协议修正
以上协议若有修正,按甲乙双方同意后改正。
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编号:_____________






内部员工原始股分配协议








甲方:
________________________________________________


乙方:___________________________

签订日期:_______年______月______日




第 1 页 共 4 页


甲方:
乙方:

本协议本着双方自愿的原则签订,此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系,响应公
司发展理念,为公司人才提供同等事业发展的平台,激励和提高员工的积极性、稳定性、进一
步加强员工的主人翁意识,提高员工的收入,使企业利益与员工利益实现共同发展,利益共担。
经公司董事会研讨决定,准许分配____________________员工%公司原始股,甲乙双
方均按以下条款执行双方职责,履行本协议:股权分配时间:年月日

一、原始股分配条件与对象
1.必须是与公司签订劳动同关系的员工。
2.必须为公司服务满__________年及__________年以上。
3.对公司有突出贡献,工作积极向上者,个人自愿申请,上机领导审批同意,董事长认可方可
入股。

二、员工内部持股股份的性质
1.该股份为年度分红股,员工本人可以继承,自分配日期开始,__________年内不可以转让。
2.该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。
3.该股份享受企业经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权,企业管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策
1.所入股的结算单位名称:
2.所入股为公司奖励性质,无需其他费用

四、分红政策
1.年度净利润的计算方式:年度总收入-年度总成本=年度总利润。成本包括:工资、佣金、房租、
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经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。
2.分红的计算方法:分红按年度净利润的__________%来计算,股东按入股比例计算分红。公司
亏损时,股东不享受该年度公司分红。
3.分红的时间及次数:按公司财务季度结算,一季度结算一次分红。
4.每年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润情况。
5.该股权仅在现有股东共同持股的份额下成相应比例,后期发生股份变革,所持股份比例将
按变革后比例重新分配。

五、退出原则
1.该股份为分红股,股份持有员工离职时,根据其实际情况,分以下两种:
A.自离职之日起,未在公司服务满__________年时间,视其自动放弃公司分配股份。
B.自离职之日起,在公司服务满__________年时,保留股东所有权利。
2.股份持有员工离职后,一年内不得在同区域参与相同或相似行业的或工作。否则当期分
红金不予退还,公司可按国家相关规定追究法律责任。
3.自分配股份日起,__________年内股份持有员工不得出售或转让股份,__________年内转让
或出售所签订的同不具有法律效应,如有违反则视其自动放弃公司股份,并公司有权追究相
应责任和损失。
4.自分配股权日起,__________年后股份持有员工若要出售相应股份,必须上报董事会,董事
会有优先收购权,经董事会同意后方可对外出售或转让。

六、保密协议
本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须遵守保密责任。一旦发现漏密,将追究法律责任。

七、协议修正
以上协议若有修正,按甲乙双方同意后改正。
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