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一图了解所有基金知识公司股份分配方案之欧阳与创编

作者:东文网
来源:https://www.cacac.net.cn
首发:2021-09-15 16:26
【最后更新日期】2021年09月18日 06时09分28秒

混型基金的小知识-炒基金心得体会

2021年9月15日发(作者:寿汉卿)
欧阳与创编 2021.03.08
公司原始股配售方案


时间:2021.03.08

创作:欧阳与
为奖励省办经理以上中高层管理者在公司发展过
程中所作贡献,并与公司共同分享将来发展的成果,
公司现借上市筹备的契机向中高层管理者配售公司原
始股份,以期通过公司的发展与上市让员工获得更高
回报。
公司本次出售转让的股份额度总计为600万股,
占公司现有总股本的10%,出让价格为公司股份的面
值:每股1元人民币。现就有关配售方案公布如下:

一、配售范围

本次原始股配售的范围仅限于公司省办经理以上
的员工。这部分员工放弃购买的部份,可考虑分配转
让给一部分优秀城市经理。

二、股份额度的分配

股份额度的分配根据管理者岗位的重要性、过去
对公司的贡献、在九鑫的工作年限等因素由董事会确
定。

某岗位股票分配数 = 总股份 × 该岗位股票分配
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
系数 ÷∑(所有岗位的股票分配系数)

某岗位股票分配系数 = 该岗位职务系数 × 职务
权重 + 在九鑫的工作年限 × 工作年限权重

三、股份的认购

对于分配在自己名下的股份,员工有权决定是否
购买享有的股份额度,如放弃对自己名下股份额度的
购买,超过规定的期限之后不再享受对该股份的购买
权。

公司以现有股份的帐面价值(1元人民币股)转
让给中高层管理者,购买股票的资金由个人以现金支
付,如现金支付有困难者,可个人申请通过银行抵押
贷款获取资金支付购买,公司为个人提供担保。

股份认购期暂定为符条件的员工应于
2005年月日前向公司董事会提出申请,逾期
不予受理。

员工在认购所获股份额度时,应通过书面文件向
公司董事会提出申请(申请表格见附件一),由公司
董事会审批同意后,再缴付购股款项。

四、员工股份的管理

在公司上市前,由公司董事会成立职工持股会专
门为员工管理所持股份,公司上市后,将聘请专门的
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
经纪公司成立职工持股会为员工管理股份。职工
持股会为每一位持股员工设立一个帐户管理其名下股
份,代表持股员工以其个人名义持有股份,行使所有
有关股份的权益、股息等相关权利与义务:

1、根据持股员工的指示,持有、出售或处理股
份;

2、代表持股员工以股东身份成或递交法律及
公司所要求与股份有关的拥有权文件;

3、职工持股会将代员工接受的权益、股息及其
他收益全部交给持股员工,不作任何扣押或拖延;

4、根据持股员工的指示参加公司的股东大会或
有关股份的投票;

5、除非事先已得到持股人的书面指示进行股份
的交易,职工持股会无权按揭、出售、转让、分配全
部或任何股份或任何相关权益,包括法律权益、实际
权益及股份出售权等,也无权就全部或任何股份设立
或批准按揭、抵押、或其他债权,职工持股会在接受
持股人的书面指示后,应立即按照指示处理股份相关
事务,不得延誤。

五、持股后的相关权利

公司将定期向所有已购买公司股份的股东公布公
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
司经营状况和财务状况,通过董事会聘请会计师事务
所对公司财务进行外部审计,接受国家相关法律对股
东所有权益的。

员工在购买公司出售的原始股后,即可根据国家
有关法律享有相应的股东权利:

1、员工根据自己已购买持有的股份额度享有分
红权和相应的投票表决权;

2、公司每年根据利润实现情况分红,分红比例
根据董事会和股东大会审批通过的分红方案确定,分
红额度按每位员工已购买持有的股份额度进行分配;

股份分红=股份额度× 每股红利

每股红利=公司当年利润 ÷ 总股本 × 分红
比例

3、员工有权按以下相关规定转让所持股份并获
得转让收益。

六、股份转让的相关规定

1、
公司上市前,员工通过本方案实施持有的
股权不能自由转让,员工如离开公司,须按以下规定
由公司回购其持有股份:

(1) 如员工在任期期满后离职,或虽在任期内辞
职但获公司高层领导或公司董事会批准,或由于公司
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
原因而被动辞退的,经离任审计无误后,可由董事会
回购其持有股份,回购价格为回购发生时上一年年末
的每股净资产,回购款项在员工离开公司时立刻支付
给员工,公司不作任何扣押。

如员工通过本方案持有公司10万股,由于以上
其中一种原因于2006年某月离职,公司2005年底每
股净资产值为2元,则员工可获得的股份回购款为:

股份回购款=10万股×2元股=20万元

相对于员工在购买时支付的价格,员工可在离
开公司时获得10万元的转让收益。

(2)如员工在任期未满时主动辞职而未经公司
高层领导或公司董事会批准的,或员工在任期内因被
公司开除的,经离任审计无误后,其股份回购价格为
购买时的原价;

(3)如员工在任期内因其经营管理行为或个人
过失给公司带来重大损失的,其持有的股权全部自动
丧失;

3、公司上市后可根据上市相关法规允许员工自
由转让所持股票并获得转让收益。

附件一:公司股份认购申请

附件二:有关股份收益计算示例

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
附件三:股份分配方案

附件一:公司股份认购申请书

股份认购申请

本人 欲申请购买九鑫日化股份公司分配在
本人名下的股份(请填写股数,但不得超过本人
名下分配的股份总额)万股,以每股1元人民币
的价格认购公司股本中面值为1元人民币的原始
股,本人同意根据公司章程的条款接受上述股
份。


请人


请日期

附件二:有关股份收益计算示例

一、 因持有股权所获分红得到的收益
股权分红=股份额度× 每股红利
每股红利=(公司当年利润÷总股本)× 分红比例
收益率=股权分红÷额

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
假设2005年公司实现利润8000万元,公司总股
本为6000万股,公司董事会提议按30%的比例分
红,某员工以每股1元价格购买的10万股股份在
2005年所获股权分红为:

每股红利=(8000÷6000)×30%=0.39元股

股权分红=10万× 0.39元股=3.9万元

员工因持有股份所获得的收益率为39%,

收益率=股权分红÷额(购买股票支
付的金额)

=3.9万元÷10万元=39%

二、 公司上市后可享受到的股票增值收益

每股发行价=每股利润×市盈率

1、公司上市后获得原始股与发行价的价差收益
公司上市后,持有原始股的员工可通过高于股票
面价的发行价格和市场交易价格获得其中的价差收
益,具体计算如下:

如公司在2005年7月获准上市,对外发行6000万
股,股本增至12000万股,2005年7月利润达到4000
万,则每股利润为:

每股利润=利润总额÷总股本=4000万元÷12000
万股=0.33元股

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
如公司在首次公开募股(IPO)中以15倍市盈率(蒙
牛上市的市盈率为19倍)上市,则公司股票的发行
价为:

每股发行价=每股利润×市盈率=0.33元×15=
4.99元股

如某员工持有10万股,该员工可获得原始股购买
价与发行价之间的收益:

持有股票的收益=10万×(4.99元股-1元股)
=39.99万元

2、根据上市相关法规要求如二年后允许转让可获
得转让价差

如二年后九鑫日化股票价格上涨到为11元股,则
该员工可享受到的股票增值为:

持有股票的收益=10万×(11元股-1元股)=
100万元

三、
附件三:股份额度分配方案


1
2
3
4
5
6
7
姓名
陈国庆
张雪峰
程光

陈谨
何涛
张文峰
岗位
总裁
营销副总裁
人事行政总监
财务总监
市场一部总监
市场二部总监
广告公关部总监
职务系工作年限

股票分配数

数 (年) (万股)
10 622.9
9 925.8
6 110.0
6 211.5
6 08.6
6 312.9
6 1022.9
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
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18
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20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
王伟歧
宋忠臣
刘昕
向林海
刘洋
师海峰
张大存
刘忠学
王宏宇
刘威
王延军
王峰
张强
王东跃
赵起超
李传君
蒋奕
宗志坚
冯雨
徐玉学
姜兴国
刘志伟
曹凌智
李海臣
杨继武
徐大卫
张卫兵
李健明
张宏伟
张君
郭宏东
孙宝国
刘宝进
刘峰
张会民
张胜东
孙国东
黄修峰
谷宝君
梁刚
南中国销售部总监
南中国销售部副总
北中国销售部总监
北中国销售部副总
KA总监
计划物流部总监
生产管理总监
江苏省办经理
江苏副省办经理
浙江省办经理
浙江副省办经理
广东省办经理
深圳经理
山东省办副经理
山东省办副经理
上海省办经理
上海副省办
北京省办经理
天津省办经理
辽宁省办经理
四川省办经理
湖北省办副经理
福建省办经理
河南省办经理
湖南省办经理
河北省办经理
安徽省办经理
云南省办经理
黑龙江省办经理
山西省办经理
吉林省办经理
陕西省办经理
甘青宁省办经理
甘青宁副省办经理
广西省办经理
内蒙省办经理
重庆省办经理
新疆省办经理
海南省办经理
江西省办经理
6
5
6
5
6
6
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3
7
3
0
17.2
8.6
11.5
7.2
14.3
8.6
11.5
10.0
4.3
11.5
5.7
11.5
4.3
5.7
8.6
5.7
4.3
8.6
14.3
10.0
11.5
5.7
10.0
10.0
5.7
5.7
8.6
11.5
7.2
12.9
7.2
8.6
7.2
8.6
12.9
11.5
10.0
15.8
10.0
5.7
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
34

王利

贵州省办经理

4

715.8
500.0
计算说明:

1、职务系数以岗位评价结果为依据;

2、工作年限以截止到2005年2月1日满
一年计算,不满一年的忽略不计;

3、职务系数与工作年限的权重各占50%。

时间:2021.03.08

创作:欧阳与
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
公司原始股配售方案


时间:2021.03.08

创作:欧阳与
为奖励省办经理以上中高层管理者在公司发展过
程中所作贡献,并与公司共同分享将来发展的成果,
公司现借上市筹备的契机向中高层管理者配售公司原
始股份,以期通过公司的发展与上市让员工获得更高
回报。
公司本次出售转让的股份额度总计为600万股,
占公司现有总股本的10%,出让价格为公司股份的面
值:每股1元人民币。现就有关配售方案公布如下:

一、配售范围

本次原始股配售的范围仅限于公司省办经理以上
的员工。这部分员工放弃购买的部份,可考虑分配转
让给一部分优秀城市经理。

二、股份额度的分配

股份额度的分配根据管理者岗位的重要性、过去
对公司的贡献、在九鑫的工作年限等因素由董事会确
定。

某岗位股票分配数 = 总股份 × 该岗位股票分配
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
系数 ÷∑(所有岗位的股票分配系数)

某岗位股票分配系数 = 该岗位职务系数 × 职务
权重 + 在九鑫的工作年限 × 工作年限权重

三、股份的认购

对于分配在自己名下的股份,员工有权决定是否
购买享有的股份额度,如放弃对自己名下股份额度的
购买,超过规定的期限之后不再享受对该股份的购买
权。

公司以现有股份的帐面价值(1元人民币股)转
让给中高层管理者,购买股票的资金由个人以现金支
付,如现金支付有困难者,可个人申请通过银行抵押
贷款获取资金支付购买,公司为个人提供担保。

股份认购期暂定为符条件的员工应于
2005年月日前向公司董事会提出申请,逾期
不予受理。

员工在认购所获股份额度时,应通过书面文件向
公司董事会提出申请(申请表格见附件一),由公司
董事会审批同意后,再缴付购股款项。

四、员工股份的管理

在公司上市前,由公司董事会成立职工持股会专
门为员工管理所持股份,公司上市后,将聘请专门的
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
经纪公司成立职工持股会为员工管理股份。职工
持股会为每一位持股员工设立一个帐户管理其名下股
份,代表持股员工以其个人名义持有股份,行使所有
有关股份的权益、股息等相关权利与义务:

1、根据持股员工的指示,持有、出售或处理股
份;

2、代表持股员工以股东身份成或递交法律及
公司所要求与股份有关的拥有权文件;

3、职工持股会将代员工接受的权益、股息及其
他收益全部交给持股员工,不作任何扣押或拖延;

4、根据持股员工的指示参加公司的股东大会或
有关股份的投票;

5、除非事先已得到持股人的书面指示进行股份
的交易,职工持股会无权按揭、出售、转让、分配全
部或任何股份或任何相关权益,包括法律权益、实际
权益及股份出售权等,也无权就全部或任何股份设立
或批准按揭、抵押、或其他债权,职工持股会在接受
持股人的书面指示后,应立即按照指示处理股份相关
事务,不得延誤。

五、持股后的相关权利

公司将定期向所有已购买公司股份的股东公布公
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
司经营状况和财务状况,通过董事会聘请会计师事务
所对公司财务进行外部审计,接受国家相关法律对股
东所有权益的。

员工在购买公司出售的原始股后,即可根据国家
有关法律享有相应的股东权利:

1、员工根据自己已购买持有的股份额度享有分
红权和相应的投票表决权;

2、公司每年根据利润实现情况分红,分红比例
根据董事会和股东大会审批通过的分红方案确定,分
红额度按每位员工已购买持有的股份额度进行分配;

股份分红=股份额度× 每股红利

每股红利=公司当年利润 ÷ 总股本 × 分红
比例

3、员工有权按以下相关规定转让所持股份并获
得转让收益。

六、股份转让的相关规定

1、
公司上市前,员工通过本方案实施持有的
股权不能自由转让,员工如离开公司,须按以下规定
由公司回购其持有股份:

(1) 如员工在任期期满后离职,或虽在任期内辞
职但获公司高层领导或公司董事会批准,或由于公司
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
原因而被动辞退的,经离任审计无误后,可由董事会
回购其持有股份,回购价格为回购发生时上一年年末
的每股净资产,回购款项在员工离开公司时立刻支付
给员工,公司不作任何扣押。

如员工通过本方案持有公司10万股,由于以上
其中一种原因于2006年某月离职,公司2005年底每
股净资产值为2元,则员工可获得的股份回购款为:

股份回购款=10万股×2元股=20万元

相对于员工在购买时支付的价格,员工可在离
开公司时获得10万元的转让收益。

(2)如员工在任期未满时主动辞职而未经公司
高层领导或公司董事会批准的,或员工在任期内因被
公司开除的,经离任审计无误后,其股份回购价格为
购买时的原价;

(3)如员工在任期内因其经营管理行为或个人
过失给公司带来重大损失的,其持有的股权全部自动
丧失;

3、公司上市后可根据上市相关法规允许员工自
由转让所持股票并获得转让收益。

附件一:公司股份认购申请

附件二:有关股份收益计算示例

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
附件三:股份分配方案

附件一:公司股份认购申请书

股份认购申请

本人 欲申请购买九鑫日化股份公司分配在
本人名下的股份(请填写股数,但不得超过本人
名下分配的股份总额)万股,以每股1元人民币
的价格认购公司股本中面值为1元人民币的原始
股,本人同意根据公司章程的条款接受上述股
份。


请人


请日期

附件二:有关股份收益计算示例

一、 因持有股权所获分红得到的收益
股权分红=股份额度× 每股红利
每股红利=(公司当年利润÷总股本)× 分红比例
收益率=股权分红÷额

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
假设2005年公司实现利润8000万元,公司总股
本为6000万股,公司董事会提议按30%的比例分
红,某员工以每股1元价格购买的10万股股份在
2005年所获股权分红为:

每股红利=(8000÷6000)×30%=0.39元股

股权分红=10万× 0.39元股=3.9万元

员工因持有股份所获得的收益率为39%,

收益率=股权分红÷额(购买股票支
付的金额)

=3.9万元÷10万元=39%

二、 公司上市后可享受到的股票增值收益

每股发行价=每股利润×市盈率

1、公司上市后获得原始股与发行价的价差收益
公司上市后,持有原始股的员工可通过高于股票
面价的发行价格和市场交易价格获得其中的价差收
益,具体计算如下:

如公司在2005年7月获准上市,对外发行6000万
股,股本增至12000万股,2005年7月利润达到4000
万,则每股利润为:

每股利润=利润总额÷总股本=4000万元÷12000
万股=0.33元股

欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
如公司在首次公开募股(IPO)中以15倍市盈率(蒙
牛上市的市盈率为19倍)上市,则公司股票的发行
价为:

每股发行价=每股利润×市盈率=0.33元×15=
4.99元股

如某员工持有10万股,该员工可获得原始股购买
价与发行价之间的收益:

持有股票的收益=10万×(4.99元股-1元股)
=39.99万元

2、根据上市相关法规要求如二年后允许转让可获
得转让价差

如二年后九鑫日化股票价格上涨到为11元股,则
该员工可享受到的股票增值为:

持有股票的收益=10万×(11元股-1元股)=
100万元

三、
附件三:股份额度分配方案


1
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姓名
陈国庆
张雪峰
程光

陈谨
何涛
张文峰
岗位
总裁
营销副总裁
人事行政总监
财务总监
市场一部总监
市场二部总监
广告公关部总监
职务系工作年限

股票分配数

数 (年) (万股)
10 622.9
9 925.8
6 110.0
6 211.5
6 08.6
6 312.9
6 1022.9
欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
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王伟歧
宋忠臣
刘昕
向林海
刘洋
师海峰
张大存
刘忠学
王宏宇
刘威
王延军
王峰
张强
王东跃
赵起超
李传君
蒋奕
宗志坚
冯雨
徐玉学
姜兴国
刘志伟
曹凌智
李海臣
杨继武
徐大卫
张卫兵
李健明
张宏伟
张君
郭宏东
孙宝国
刘宝进
刘峰
张会民
张胜东
孙国东
黄修峰
谷宝君
梁刚
南中国销售部总监
南中国销售部副总
北中国销售部总监
北中国销售部副总
KA总监
计划物流部总监
生产管理总监
江苏省办经理
江苏副省办经理
浙江省办经理
浙江副省办经理
广东省办经理
深圳经理
山东省办副经理
山东省办副经理
上海省办经理
上海副省办
北京省办经理
天津省办经理
辽宁省办经理
四川省办经理
湖北省办副经理
福建省办经理
河南省办经理
湖南省办经理
河北省办经理
安徽省办经理
云南省办经理
黑龙江省办经理
山西省办经理
吉林省办经理
陕西省办经理
甘青宁省办经理
甘青宁副省办经理
广西省办经理
内蒙省办经理
重庆省办经理
新疆省办经理
海南省办经理
江西省办经理
6
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6
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2
4
2
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2
2
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4
4
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欧阳与创编 2021.03.08
欧阳与创编 2021.03.08
34

王利

贵州省办经理

4

715.8
500.0
计算说明:

1、职务系数以岗位评价结果为依据;

2、工作年限以截止到2005年2月1日满
一年计算,不满一年的忽略不计;

3、职务系数与工作年限的权重各占50%。

时间:2021.03.08

创作:欧阳与
欧阳与创编 2021.03.08

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